従業員研修

MeiFeng には 30 年以上の経験があり、管理チーム全員が優れた研修システムを持っています。
私たちは、従業員に対して定期的なスキル研修や学習を実施し、優秀な従業員には報奨を与え、その優れた働きを展示・表彰し、従業員を常に前向きに保ちます。

当社は定期的に機械操作活動に関するあらゆる種類の競争を実施し、従業員に「削減、リサイクル可能、再利用」のトレーニングコンセプトを与え、良好な包装業界に貢献し、パートナーが完璧な包装を実現できるよう全力を尽くしています。同時に、環境に優しく、安全で持続可能なパッケージを未来に提供したいと考えています。そして、これは常に Meifeng の従業員の心の中にあります。

当社の営業担当者に対しては、定期的なトレーニングも提供しました。これは外部と内部をつなぐ窓口であり、当社の営業チームのメンバーは当社の製品をよく知る必要があるだけでなく、顧客についてもよく知る必要があります。空想的なアイデアを実際のパッケージング計画にスムーズに結び付ける方法は、営業チーム全員にとってスキルの仕事です。

私たちはクライアントの意見を聞きたいだけでなく、彼らのアイデアのプロトタイプを作成したいと考えています。当社には、量産前にクライアントのアイデアをシミュレーションし、手作りする専門チームがいます。これにより、新しいパッケージングによるクライアントの損失リスクが大幅に軽減されます。

これらの素晴らしいコンセプトはすべて美峰グループで認識されており、新入社員が仕事を始めるときに、これらのコンセプトも同様に研修されます。

充実した研修制度により。Meifeng の従業員は全員、当社の仕事に献身的に取り組み、当社の製品に情熱を持っています。私たちはクライアントやパートナーと協力して、クライアントや最終使用市場に向けた優れたパッケージを作成します。私たちは生産者であると同時に消費者でもあり、食品包装業界に対しても環境に対して責任を負っています。