従業員研修

MeiFeng は 30 年以上の経験があり、管理チーム全員が優れたトレーニング システムを導入しています。
当社では、従業員に対して定期的なスキル研修と学習を実施し、優秀な従業員には報酬を与え、その優れた仕事ぶりを披露し、称賛し、常に従業員が前向きな姿勢を保てるよう努めています。

私たちは定期的に、機械操作に関する様々な競技会を開催し、「Reduce（削減）、Recycleable（リサイクル可能）、Reuse（再利用）」というコンセプトを従業員に教育しています。私たちは、優れた包装業界の発展に貢献し、パートナーが最適な包装プランを策定できるよう支援するために、あらゆる努力を惜しみません。同時に、未来に向けて環境に優しく、安全で、持続可能な包装を提供したいと考えています。そして、この思いはMeifengの従業員の心に常に刻まれています。

営業担当者には定期的な研修も提供しています。営業は外部と内部をつなぐ窓口であり、営業チームのメンバーは自社製品だけでなく、お客様についても深く理解する必要があります。魅力的なアイデアを現実のパッケージプランへとスムーズに繋げることは、営業チーム全員にとって重要なスキルです。

お客様からのご意見を伺うだけでなく、アイデアのプロトタイプ作成も承っております。専門チームがお客様のアイデアをシミュレーションし、量産前に手作業で試作いたします。これにより、新しいパッケージのリスクによるお客様の損失を大幅に軽減できます。

これらの素晴らしいコンセプトはすべて Meifeng グループによって認識されており、新入社員が仕事を始めるときにもこれらのコンセプトについて研修が行われます。

充実した研修制度を通じて、Meifengの社員は皆、仕事に献身し、製品に情熱を注いでいます。お客様やパートナーの皆様と共に、お客様、そして最終消費者市場の皆様に素晴らしいパッケージをお届けできるよう努めてまいります。私たちは生産者であると同時に消費者でもあり、環境と食品包装業界に対して責任を負っています。